Le débat qui s’est engagé voici quelques semaines sur la réforme de notre système de retraite représente un enjeu majeur de société. Dans les semaines qui viennent le Gouvernement dévoilera entièrement son projet. Nous connaissons d’ores et déjà les premières orientations : recul de l’âge légal de départ à la retraite, allongement de la durée de cotisation, baisse des pensions, etc.
L’avenir de nos retraites est un sujet qui me tient particulièrement à cœur. Je crois en la qualité de notre système de retraite par répartition, juste et solidaire, qui garantit à chacun une retraite bien méritée après de longues années de travail. Je sais néanmoins que celui-ci est perfectible et ne prend pas en compte des enjeux aussi important que la pénibilité ou les inégalités hommes/femmes. Avant de me prononcer au sein de l’Assemblée nationale sur cet enjeu majeur pour les années à venir, je souhaite, comme à l’accoutumée, confronter mon point de vue et mes idées avec toutes celles et ceux qui le souhaitent. Aussi je vous invite à venir discuter de l’avenir de notre système de retraite au cours de 5 rencontres qui auront lieu :
- lundi 5 juillet à 18h30 à Duclair, salle des halettes et à 20h30 à Pavilly, à la Maison pour tous,
- vendredi 9 juillet à 18h30 à Caudebec-en-caux, salle de la base de loisirs (Route de Villequier) et à 20h30, à Lillebonne, Théâtre Juliobonna,
et lundi 12 juillet, à 18h30 à Malaunay Espace Pierre Néhoult.
le 5 juillet 2010
Bonjour,
Je ne peux actuellement assister aux rencontres que vous organisez et ayant pour objet l’avenir de notre système de retraite.
Je souhaite donc appeler votre attention sur 2 points : le 1er concerne la possibilité de prendre sa retraite sans abattement à partir de 60 ans. Cette possibilité résulte d’un accord entre le Medef et les organisations syndicales et existe depuis le passage de la retraite à 60 ans. Il doit être renégocié d’ici la fin de l’année, mais quant sera-t-il si l’âge de la retraite est modifié comme le veut le gouvernement.
Le second point concerne la situation des pré-retraités partis de leur entreprise alors que l’âge de la retraite était encore à 60 ans et qui du fait d’un changement pourrait se voir privés de ressources pendant la période de report de l’âge de départ en retraite définie à partir du 1er juillet 2011 (4 mois en 2011, 8 mois en 2012 …). La rapidité de la mise en place de cette mesure est donc préjudiciable lorsque le protocole d’accord négocié pour ces départs prévoit un passage en retraite à 60 ans et non 60 ans et 4 mois …( une recherche d’emploi sera nécessaire pour remplacer les revenus perdus du fait du report de l’âge de la retraite et/ou une inscription au Pôle Emploi qui ne déclenchera pas immédiatement une indemnisation car l’emploi sera certainement difficile à trouver).
Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ce courrier et reste à votre disposition pour de plus amples renseignements.
Je vous prie d’agréer, Monsieur le Député, l’expression de mes salutations distinguées.
Michel Jacq
St Pierre de Varengeville